Paola Canessa aborda uno de los mayores retos actuales: la falta de seguridad psicológica en equipos. Según Google (proyecto Aristotle), es el factor número uno en el éxito de equipos de alto desempeño. McKinsey (2023) afirma que organizaciones con culturas inclusivas aumentan hasta 25% la productividad y reducen 30% la rotación. Paola entrega:
1. Metodologías para fortalecer la seguridad psicológica.
2. Estrategias de liderazgo humano que generan confianza y compromiso.
3. Herramientas de productividad sostenible para equipos resilientes.
4. Soluciones tecnológicas como SpeakUp para medir y mejorar la cultura organizacional.
𝗙𝘂𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀
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