DENISSE GOLDFARB
Conferencista Denisse Goldfarb
Denisse Goldfarb, una experimentada ejecutiva con más de dos décadas en recursos humanos en destacadas empresas como Microsoft, Walmart, Falabella y Telefónica, se ha destacado como una líder influyente en el ámbito empresarial. Reconocida como la Mejor Ejecutiva del año 2022 y HR Influencer Latam en 2018 y 2019, Denisse ahora brinda su experiencia como consultora independiente en The People Future, mientras sigue contribuyendo al ámbito académico como profesora en la Pontificia Universidad Católica de Chile y instructora en Linkedin Learning.
Destacando Trayectoria y Reconocimientos:
Denisse Goldfarb ha forjado una carrera excepcional liderando equipos en corporaciones Fortune 500 y Forbes Global 2000, desempeñando roles destacados como Chief People Officer. Su impacto se refleja en reconocimientos como Mejor Ejecutiva del Año (Mujeres Empresarias y Diario Financiero 2022) y Embajadora Women Economic Forum (2022).
Transformación Organizacional y Liderazgo Femenino:
Con un enfoque en desafiar paradigmas organizacionales, Denisse ha liderado procesos de transformación digital y cultural. Su propuesta de valor se centra en guiar a organizaciones y líderes mediante consultoría estratégica en transformación, cambio cultural, desarrollo de talento y diversidad & inclusión. Además, potencia el liderazgo femenino a través de charlas y actividades sobre desarrollo de carrera y gestión de marca personal.
Formación y Reconocimientos Internacionales:
Denisse Goldfarb, con formación en MBA y Psicología Organizacional de la Universidad Católica de Chile, ha ampliado sus conocimientos en Singularity University USA y University College Dublin Irlanda. Sus logros incluyen ser becada por Santander en el programa Leadership LSE W50 en el Reino Unido (2022).
Conferencista Internacional y Mentora:
Como experta internacional en transformación, cultura digital y talento, Denisse ha compartido su visión en más de 200 conferencias en eventos destacados. Su participación en instancias como el Seminarium HR Annual Conference 2023 y Women Economic Forum 2022 demuestra su liderazgo en temas clave como el futuro del trabajo, talento y diversidad e inclusión.
Cursos y Mentorías Online:
Denisse ha impactado a más de 70 mil alumnos en Latinoamérica y España a través de cursos online en Linkedin Learning. Su compromiso con el desarrollo profesional se refleja en su rol como mentora en WoomUp y Start-Up Chile, donde apoya la creación y desarrollo de negocios del futuro.
Compromiso con la Innovación y Emprendimiento:
Como CEO & Fundadora en The People Future, Denisse Goldfarb lleva su experiencia a nuevos niveles, impulsando la innovación y el emprendimiento. Su labor como advisor de emprendimientos tecnológicos en StartUp Chile demuestra su compromiso con la creación y desarrollo de startups en etapas iniciales.
Mensaje de Motivación y Visión Futura:
Denisse Goldfarb, una líder polifacética y visionaria, busca apoyar a organizaciones y personas para desarrollar su máximo potencial. Su misión se resume en tres pilares fundamentales: un propósito claro, una cultura organizacional sana y la motivación para seguir aprendiendo de por vida.
Denisse Goldfarb: Experta en Capital Humano, Motivación y Liderazgo. Su legado se extiende a través de su contribución al futuro del trabajo, la transformación cultural y digital, y el desarrollo de talento en el ámbito empresarial internacional.
País de Residencia: Chile / Nacionalidad: chilena / Idiomas: Español – Inglés
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como un habilitador para tu plan estratégico de negocios. Caso de éxito de Microsoft y su
cambio cultural basado en el growth mindset.
Recomendable para: Reuniones ampliadas sobre desafíos de transformación. Actividades de
gestión del cambio con equipos. Reuniones con líderes. Actividades, Recursos Humanos e
Innovación.
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contactos. Cómo crear una marca personal digital en Linkedin.
Recomendable para: Programas de desarrollo interno. Programas de Liderazgo Femenino.
Semana Diversidad e Inclusión. Eventos de innovación y emprendimiento. Programa con altos
potenciales.
Contenido: El aprendizaje permanente como medio para sobrevivir e innovar en las empresas.
Growth mindset. Modelos de aprendizaje 70-20-10. Upskilling y reskilling. Mejores prácticas del
mercado.
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Actividades de desarrollo interno. Lanzamiento programas de capacitación.
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Contenido: Cambios demográficos y las cinco generaciones en el trabajo. Cómo evitar el
edadismo. Beneficios de la convivencia intergeneracional. Fomenta una cultura inclusiva a nivel
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Clientes que han confiado en Denisse Goldfarb
