Barbara Contreras

Porqué trabajar juntos

Charlas Motivacionales : Conferencista Barbara Contreras


 CONFERENCISTA : BARBARA CONTRERAS


SU PROPOSITO : Te cuento que 75% de las personas tienen una equivocada percepción acerca de sus fortalezas naturales. 80% de las personas no utilizan sus fortalezas principales en su vida laboral. Esto ocasiona problemas de salud, estrés, rendimiento y falta de motivación.
Mi propósito es hacer que las organizaciones logren entender que deben identificar las habilidades y talentos naturales de sus colaboradores, y en base a aquello definir roles, funciones y responsabilidades, logrando una máxima productivida


METODOLOGIA : MI SELLO Comunicar es fácil pero llegar realmente al corazón de las personas es lo difícil, por lo que Bárbara ha diseñado una estrategia con una metodología única para lograrlo, integrando en sus presentaciones diferentes recursos que permiten internalizar el conocimiento de forma significativa. Comunicando con Arte, Inspirando con Pasión Independiente del tema, todas las presentaciones tienen un contexto motivacional, ingrediente que constituye la esencia del movimiento y la iniciativa.


¿Tu empresa aún no sabe cómo gestionar, motivar y retener a la nombrada generación millennials?
Soy Barbara contreras, especialista en la gestión del nuevo talento, soy la voz de tus colaboradores.
Preparo a empresas para que no se escape o fugue el talento, a través de mis conferencias te cuento todo lo que piensan, quieren y sienten.
Con esta técnica las empresas aprenderán a crear planes más efectivos en la gestión del talento
Si quieres escuchar lo que no se atreven a decir, contáctame.


TEMAS A TRATAR: ADAPTACIÓN AL CAMBIO, LIDERAZGO JUVENIL, MARCA PERSONAL, MUJERES EMPODERADAS, ORATORIA, PROPÓSITO, STORYTELLING, EDUCACIÓN, PRODUCTIVIDAD.


 

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Mis conferencias

Información adicional

  • Contenido Charla:

    Título: NO NECESITAS RETENERME, NECESITAS CONQUISTARME  Duración: 1hr.

    Dirigida a:
    Líderes de equipos.
    Objetivos: No puedes retener a quien no quiera quedarse, por eso es fundamental primero conocer los valores y características de esta generación, fomentando un ambiente de trabajo que los conquiste y seduzca a pertenecer en su puesto de trabajo.
    Todas.
    Objetivos:
    - Que el lìder sepa seducir a la nueva generación
    - Que el líder sepa como mantener una buena comunicación efectiva con la nueva generación
    - Que el líder sepa como motivar y generar sentido de pertenencia a la nueva generación

    La conferencia en la empresa se traduce...

    - Herramientas de gestión para lograr procesos efectivos y exitosos de talent management
    - Herramientas de comunicación efectiva
    - Herramientas de motivación para la nueva generación
    - Herramientas para integrar salario emocional

     

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